Начальник отдела кадров (г. Усть-Лабинск)

04 Декабря

от 80 000 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "Базэл Аэро"

ГК «Аэродинамика» - один из крупнейших аэропортовых холдингов России, включающий аэропорты в Сочи, Краснодаре и Анапе. Общий пассажиропоток по итогам 2020 года составил более 11,7 млн человек. В начале 2020-го года завершена сделка по приобретению контрольного пакет акций Международного аэропорта Владивосток, который стал частью аэропортового холдинга. На начало 2020 года общий пассажиропоток четырех аэропортов достигал 16 млн человек. Компания выросла, превратившись из крупнейшего регионального холдинга в одного из лидеров аэропортовой отрасли России. ГК "Аэродинамика" стабильно растет и развивается расширяя свои границы. Для достижения своих целей нам требуются специалисты, которые так же как и мы идут в ногу с инновационными технологиями, готовые покорять новые вершины, развивать свои компетенции и быть частью стабильной и сильной компании.

Локация: г. Усть-Лабинск

Должность: Начальник отдела кадров

Условия:​​​​

• трудоустройство с первого рабочего дня согласно ТК РФ, социальные гарантии
• график работы 5/2 пн.-пт с 8-17, выходные: сб.,вс.
• ЗП от 80 тыс. ГРОСС с возможностью повышения , обсуждается индивидуально
• широкие возможности для профессионального и карьерного роста
• интересная корпоративная жизнь – спортивные мероприятия, турслеты, участие в молодежных конференциях, форумах, семинарах.

Задачи:

- комплектование кадрами в соответствии с целями и стратегией, профилем организации

- разработка кадровой политики и кадровой стратегии

- осуществление работы по подбору, отбору и расстановке кадров а основе оценки их квалификации, личных и деловых качеств (штат 200 ед.)

- обеспечение приема и расстановки специалистов

- организация проведения аттестации сотрудников, ее методическое и информационное обеспечение, разработка мероприятий по реализации решений аттестационной комиссии

- организация своевременного оформления приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством

- обеспечение подготовки документов к пенсионному страхованию

- осуществление методического руководства и координации деятельности специалистов по кадрам

- обеспечение социальных гарантий сотрудников в области занятости, соблюдение порядка трудоустройства и переобучения

- организация табельного учета, составление и выполнение графика отпусков, контроль за состоянием трудовой дисциплины в структурных подразделениях , соблюдение сотрудниками правил внутреннего трудового распорядка, анализ причин текучести кадров, потерь рабочего времени

- обеспечение составления управленческой отчетности по учету личного состава и работе с кадрами

- контроль и подготовка необходимого и достаточного пакета отчетной документации

- взаимодействие и выстраивание работы с бухгалтерией в части расчета заработной платы и прочих рабочих вопросов

- управление подразделением «Отдел кадров»

- высокий уровень личной ответственности и организованности

- опыт ведения КДП в бюджетных организациях будет преимуществом

- нацеленность на результат

- стрессоустойчивость

- умение работать в состоянии многозадачности

- коммуникабельность

- умение мотивировать и вовлекать в рабочие процессы подчиненных и коллег

- инициативность, активная жизненная позиция

- уверенный пользователь ПК

​​​​​​​​​​​​​​Благодарим Вас за желание построить свою карьеру в нашей компании! Более подробную информацию о вакансии Вы можете получить, оставив отклик или направив резюме на электронный адрес. Срок рассмотрения резюме 3-14 рабочих дней.